P+ Performance and Development

PERSONE & CARRIERE

P+ Performance and Development

Prysmian P+ incoraggia una sostanziale cultura del feedback, in cui i dipendenti prendono l'iniziativa e condividono le loro aspirazioni grazie a un'elevata consapevolezza di sé acquisita attraverso l'esperienza. Crediamo che il talento sia in ognuno di noi, grazie a P+ spingiamo le nostre persone a riconoscerlo e a metterlo in gioco.

Lavora con Noi Storie

Develop. Grow. Thrive

P+ è il processo di Performance e Sviluppo di Prysmian dedicato ai desk workers, con l'obiettivo di consentire alle nostre persone uno sviluppo e una crescita professionale avanzata.

P+ si contraddistingue per essere un processo chiave strategico che sottolinea l’importanza del valore e del merito sia per i dipendenti sia per l’organizzazione, migliorando il contributo delle persone al raggiungimento del successo aziendale e diffondendo al contempo una cultura basata sul mutuo feedback, sullo sviluppo delle persone e sulla consapevolezza del proprio potenziale.

Performance Complessiva vs Potenziale

Ogni anno i nostri oltre 8.000 dipendenti sono valutati sulla base della loro performance e del loro potenziale, con un focus su crescita e sviluppo.

I pilastri P+: cosa rende unico il nostro Performance Management Process.

UN PROCESSO SEMPLICE ED EFFICACE PER TUTTI

Il processo riguarda indistintamente tutti i desk worker a livello globale, dai neoassunti ai dipendenti senior

OWNERSHIP E RESPONSABILITÀ

Centralità delle persone, focus sulle aspirazioni e sulla motivazione di ciascun dipendente

CHIAREZZA E TRASPARENZA

Responsabilità dei dipendenti nel guidare il processo

P+ di Prysmian è strutturato ogni anno in 3 fasi: la prima prevede che i dipendenti e i loro manager definiscano aspettative e obiettivi in linea con la strategia aziendale, la seconda offre una straordinaria esperienza di feedback, in cui il dialogo è supportato da strumenti digitali, e l’ultima consiste in una sessione conclusiva per collegare la performance dei dipendenti al loro potenziale e valutare la loro crescita e il loro sviluppo all’interno dell'organizzazione, oltre all’attuale livello di performance.

“Possiamo crescere solo se lavoriamo insieme come un team: in Prysmian, ogni persona conta e P+ ci permetterà di promuovere la cultura della collaborazione e trasformare questa Vision in realtà”.

Massimo Battaini

CEO di Prysmian

P+ supporta Alice For Children

Alice for Children è una ONG, situata nella periferia di Nairobi, che fornisce rifugio ed istruzione ai bambini che altrimenti vivrebbero in condizioni di indigenza nelle discariche a cielo aperto, senza opportunità di lavoro e senza prospettive per il futuro.

Nel 2024 la partecipazione dei Dipendenti a P+ contribuirà ad accrescere il loro potenziale e a migliorare le loro competenze digitali.

Grazie alla partnership con Alice for Children, Prysmian sta contribuendo a costruire una scuola. Questa iniziativa permetterà ai bambini di ricevere un’istruzione, incoraggiandone sviluppo, crescita e progresso in linea con i concetti Develop, Grow & Thrive.

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Sophie Callegari

Talent & Performance Management Specialist

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